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FIGURA 6 CRITERI PER LA INDIVIDUAZIONE DEI DIPARTIMENTI FIGURA 7 FATTORI FAVORENTI ED OSTACOLANTI LA ATTUAZIONE DEI DIPARTIMENTI
I criteri per l’aggregazione delle Strutture in Dipartimenti sono diversi. Nella Figura sono indicati i principali fattori che possono favorire o ostacolare
Nella figura sono esemplificati alcuni criteri utilizzati per la individuazione la attuazione dei Dipartimenti.
dei Dipartimenti con i relativi esempi.

Regolamento del Dipartimento, che disciplina funziona-
mento ed attività. Numerosi sono i fattori – i più impor-
tanti dei quali sono indicati nella Figura 7 – in grado di
favorire o ostacolare la individuazione ed il decollo dei
Dipartimenti.

Il Regolamento del Dipartimento. Il Regolamento
predisposto dal Direttore e/o dal Comitato del
Dipartimento sulla base delle indicazioni dell’Atto
Aziendale ed approvato con delibera del Direttore
Generale, oltre a definire competenze degli organi di
governo del Dipartimento, costituiti di norma dal
Direttore, dal Comitato e dall’Assemblea, fissa le regole
della vita del Dipartimento.

FIGURA 8 ORGANI DEL DIPARTIMENTO Organi del Dipartimento. Sono organi del Dipar-
Gli organi del Dipartimento sono il Direttore,nominato dal Direttore Generale direttamente o timento (Figura 8):
su proposta del Comitato,il Comitato del Dipartimento composto dal Direttore del a) il Direttore di Dipartimento;
Dipartimento,dal Direttore Sanitario Aziendale o suo delegato,dai Direttori delle Strutture
Complesse,da una rappresentanza dei dirigenti responsabili delle Strutture Semplici e dei b) il Comitato di Dipartimento;
Dirigenti titolari di incarico di Alta Specializzazione,da una componente elettiva,nominata c) l’Assemblea del Dipartimento.
dall’Assemblea del Dipartimento,costituita dal personale operante nel Dipartimento,e dal
Responsabile del Personale Infermieristico e Tecnico operante nel Dipartimento,nominati dal Il Direttore del Dipartimento. Il Direttore del
Direttore Generale,su proposta del Direttore del Dipartimento.
Dipartimento è nominato dal Direttore Generale con
atto deliberativo motivato fra i dirigenti con incarico di
sono diversi e sinteticamente riportati nella Figura 6. direzione delle Strutture Complesse aggregate nel
In termini semplicistici l’Atto Aziendale è lo Statuto o la Dipartimento stesso. Il Direttore del Dipartimento è vin-
Carta costituzionale dell’Azienda Sanitaria. Esso, adottato colato all’Azienda da apposito contratto individuale.
con provvedimento del Direttore Generale ed approva- Il Direttore del Dipartimento rimane in carica di norma
to dalla Giunta Regionale, detta le coordinate entro le tre anni e comunque non oltre i limiti previsti dall’artico-
quali si muove l’azione dell’Azienda. L’Atto Aziendale sta- lo 15 ter del D.Lgs. 229/1999 ed è rinnovabile secondo
bilisce il numero dei dipartimenti, la composizione e le quanto previsto dal Contratto individuale.
linee di riferimento della architettura organizzativa oltre A seconda che il modello di riferimento del
che fissare le coordinate per la elaborazione del Dipartimento sia di tipo gerarchico o di tipo paritetico, al

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