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Il negoziato è stato condizionato dal
quadro attuale legislativo (ad esem-
pio si pensi alle novità introdotte
con il cosiddetto decreto “Brunetta”)
ed economico, pertanto il risultato
ottenuto appare soddisfacente anche
se non ottimale; in particolare è
interessante aver fatto accettare alla
controparte il concetto della rivalu-
tazione della indennità di esclusività
di rapporto, ferma in precedenza al
2000 (rivalutata del 3,2% come la re-
tribuzione tabellare). E’ stata inoltre
mantenuta nella retribuzione di po-
sizione la retribuzione individuale di
anzianità e non spostata nella retribu-
zione di risultato (come da richiesta
specifica dell’ARAN), mantenendone Tabella 2
quindi la certezza di attribuzione al
singolo Dirigente. L’aumento con-
trattuale totale di questa tornata è
stato in media di circa 180 euro, pari
al 3,2% della massa salariale (Tabella
2 e Tabella 3). E’ inoltre previsto un
eventuale finanziamento aggiuntivo
regionale dello 0,8 %, anche se condi-
zionato, come al solito, alla “virtuosi-
tà” della singola regione. In sostanza
si può accettare il risultato ottenuto
come soddisfacente, se rapportato al
particolare contesto attuale, vedremo
nel prossimo numero della Rubrica le
novità della parte normativa e ci ag-
giorneremo sull’iter legislativo della
preintesa che prevede, come al solito,
gli ulteriori passaggi normati ex lege ,
Tabella 3
prima della definitiva approvazione.

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