Page 34 - CnO_198

A R e A P R e V enzi O ne c AR di O VAS c OLAR e

Progetto formativo
Area Prevenzione Cardiovascolare ANMCO
INFORMAZIONE ALLA
DIMISSIONE DOPO SINDROME
CORONARICA ACUTA

Definizione ed attuazione di una modalità strutturata
di dimissione per migliorare la qualità delle cure
e favorire l'aderenza alle prescrizioni

Non basta una

“buona lettera di dimissione”

Un progetto formativo dell’Area Prevenzione cardiovascolare per il

miglioramento della qualità della dimissione dopo Sindrome coronarica Acuta

di Francesco Fattirolli, Gian Francesco Mureddu, elisaBetta anGelino, saBrina eGMan

a letteratura internaziona- Società Scientifiche e gli Organismi ca (in genere indicati come inter-
le ha da tempo focalizzato istituzionali hanno esercitato, negli venti di “counseling breve”), non
Ll’attenzione sul problema ultimi anni, un forte richiamo affin- possono colmare il difetto di comu-
della comunicazione tra Ospedale e ché la lettera di dimissione potesse nicazione che si realizza al termine
cure primarie, ponendo la lettera di diventare uno strumento sempre più di un ricovero, per le ragioni esposte
dimissione come uno degli snodi ir- efficace, completo e fruibile per col- qui di seguito.
rinunciabili per ottimizzare il trasfe- mare questa lacuna. Ma non basta a) La lettera di dimissione è il mezzo
rimento delle informazioni dall’O- una “buona lettera di dimissione” di trasferimento delle notizie sul
spedale al territorio. Un passaggio di per realizzare una “buona dimissio- ricovero dal medico ospedaliero al
notizie inaccurato, infatti, influenza ne”. Infatti sia la lettera di dimissio- medico curante e risulta quindi il
negativamente la continuità della ne che gli interventi strutturati con principale, se non unico, strumento
cura e contribuisce ad aumentare finalità educative, raccomandati per informativo tra Ospedale e Terri-
l’incidenza di eventi avversi. Le tutti i pazienti con malattia coronari- torio. La chiarezza e completezza

32 | cardiologia negli Ospedali | centonovantotto