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CARDIOLOGIA NEGLI OSPEDALI 3
no soggetti a verifica entro il 31.12.99 ed è auspi-
IL PERCORSO DELL’ACCREDITAMENTO
cabile (ma non è precisato) che si tratti di una ve-
rifica sui risultati perché sarebbe quanto meno
• Entro 60 giorni la Regione fissa le modalità fuori luogo prevedere una verifica di tipo “profes-
per l’autorizzazione
sionale”. Per tutte le qualifiche l’attribuzione degli
• Entro 180 giorni viene emanato l’atto di incarichi prevede l’esclusività di rapporto con il
indirizzo e coordinamento SSN: bisogna scegliere entro il 16 ottobre.
• Entro 60 giorni le Regioni definiscono i R.U.A. Per le retribuzioni, tutto è demandato al con-
tratto: verrà fuori prima del 16 ottobre o bisognerà
I TERMINI DECORRONO DAL 16.7.99
optare per intra- o extramoenia al buio?
Tab. 2
FORMAZIONE CONTINUA
Tutti i Dirigenti Sanitari sono tenuti a seguire
RUOLO UNICO programmi di formazione e aggiornamento conti-
nui, e cioè forme di aggiornamento professionale
Meno precisa nei dettagli, specialmente per
rivolte ad approfondire le proprie conoscenze
quello che riguarda la parte economica, appare la
scientifiche e le competenze professionali.
riforma sul versante dei Dirigenti Medici: la no-
Entro 90 giorni va nominata una Commissione
vità sostanziale è l’introduzione del “ruolo unico”
Nazionale per la formazione continua che ha il
con conseguente abolizione dei due livelli dirigen-
compito di definire gli obiettivi formativi di inte-
ziali precedenti e la diversificazione delle posizio-
resse nazionale, di elaborare e diffondere l’adozio-
ni secondo un criterio di temporaneità e flessibilità
ne di Linee guida e percorsi diagnostico-terapeuti-
di attribuzione di incarichi (Tab. 3).
ci, di definire i crediti formativi ed i requisiti per
Sono previste le seguenti tipologie: Dirigente
l’accreditamento delle società scientifiche e dei
Medico, Dirigente di struttura semplice, Dirigente
soggetti pubblici e privati che intendano espletare
di struttura complessa (Ex Dirig. II livello, Re-
attività formative.
sponsabile di Unità Operativa), Capo Dipartimen-
Altra cosa è la “formazione manageriale”: il
to. I Dirigenti apicali che alla data del 31.12.98
Dirigente di struttura complessa deve conseguire,
non hanno optato per il rapporto quinquennale so-
entro un anno dall’incarico, l’attestato di forma-
zione manageriale, mediante corsi da sostenere “a
proprie spese” presso strutture pubbliche o private
DIRIGENZA MEDICA
accreditate secondo criteri e modalità che saranno
definite in tempi successivi.
• Ruolo unico – livello unico
• Qualifiche e incarichi attribuiti per “merito” Infine, del tutto recentemente, l’ARAN ha ela-
borato un Atto di indirizzo e coordinamento per il
• Retribuzione demandata al nuovo contratto
rinnovo del contratto della Dirigenza Sanitaria a
• Verifica periodica dei risultati seguito dei principi contenuti nella riforma-ter, nel
• Opzione intra- extramoenia entro il 16 ottobre quale ribadisce la necessità della articolazione de-
gli incarichi e delle responsabilità ferma restando
- Extramoenia: - 50% retribuzione di posizio-
ne, no stipendio di risultato, no incarichi “l’invarianza della spesa”, e soffermandosi su
eventuali “elementi di penalizzazione, anche di
- Intramoenia: obbligo di rapporto esclusivo natura economica” per quei Dirigenti che nel
retribuzione come da nuovo contratto
triennio non conseguano il minimo dei crediti for-
mativi stabiliti dalla Commissione Nazionale per
Tab. 3
la formazione continua.
