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d ALL e R e G i O ni - LAZ i O

forte coinvolgimento del personale in- I risultati preliminari del te con statine e dell’interruzione del
fermieristico. Il modello culturale in- Progetto fumo dopo la dimissione ospedaliera.
ternazionale di riferimento per queste Il Progetto “Segui il Tuo Cuore” ha I risultati preliminari di queste inda-
Strutture è infatti rappresentato dalle consentito l’acquisizione di ulteriori gini sono estremamente interessanti e
“hospital - based nurse - led secondary competenze professionali da parte dimostrano che anche senza ulteriore
prevention clinics”, da tempo presenti del personale ospedaliero coinvol- assorbimento di risorse è possibile mi-
in molti Ospedali del Regno Unito. to. Sono stati, infatti, realizzati corsi gliorare sensibilmente la qualità delle
Questi Ambulatori ospedalieri posso- dedicati alla prevenzione cardiova- cure, riorganizzando e riorientando le
no costituire un efficace modello di scolare secondaria ed al counselling competenze professionali. Il Program-
intervento, che favorisce la continuità motivazionale breve per Cardiologi ed ma “Segui il Tuo Cuore” dimostra,
delle cure e l’uso ottimale delle esigue Infermieri. In molte realtà si è risusciti ancora una volta, la straordinaria vita-
risorse disponibili. Nel Regno Unito, anche a dare corso ad un consistente lità della Cardiologia ospedaliera del
inoltre, queste Strutture hanno dimo- coinvolgimento dei Medici di Medi- nostro Paese. Molto possiamo ancora
strato la capacità di ridurre le recidive cina Generale. Si è quindi assistito fare per i nostri pazienti, consentendo
ischemiche e migliorare la qualità alla nascita spontanea di un network loro di vivere più a lungo e meglio.
della vita nei pazienti con cardiopatia nazionale di operatori sanitari di Infine, un sentito ringraziamento
deve andare alla Sig.ra Gioia Cassoni,
ischemica. La chiave del successo è buona volontà. In particolare, Cardio- Caposala del Servizio di Cardiologia
certamente rappresentata dal forte logi ed Infermieri di 201 Ospedali in Ambulatoriale dell’Ospedale S. Filip-
16 Regioni italiane hanno partecipato
coinvolgimento del personale infer- all’iniziativa ed oltre 30.000 pazienti po Neri di Roma, che ha coordinato la
mieristico in un impegno di conti- reduci da una Sindrome Coronarica formazione degli Infermieri e contri-
nuità assistenziale. Di fatto, in queste Acuta sono stati coinvolti nel progetto buito al pieno successo dell’iniziativa.
Strutture gli Infermieri dovrebbero ed hanno ricevuto la “Valigetta Segui Un riconoscimento è anche dovuto al
provvedere al counselling motivazio- il Tuo Cuore”. Questo interessante Dott. Luca Ruffini, di Pfizer Italia, che
nale, alla verifica puntuale della quali- strumento raccoglie piccoli gadget, ha sostenuto incondizionatamente
tà della vita, al pronto riconoscimento utili a favorire la continuità assisten- negli anni questa iniziativa volta al mi-
dell’eventuale comparsa di sintomi di ziale e l’aderenza terapeutica, quali glioramento della qualità delle cure.
rilievo, nonché al controllo dei fattori conta - pillole, calendari, raccoglitori
di rischio e dell’aderenza alle prescri- per esami ed opuscoli informativi. In
zioni terapeutiche. L’Infermiere può, alcune realtà è stato possibile verifi-
in molti casi, rappresentare il “case care l’impatto dell’iniziativa su alcuni
manager” e coordinare efficacemente indicatori di esito clinico intermedio,
il follow - up clinico - assistenziale del come, ad esempio, la persistenza della
paziente ischemico. terapia farmacologica ipolipemizzan-

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