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d AL   P R e S iden T e













        e Aree ANMCO (della cui attività dire-  con cinque Task Force, organismi   all’inizio di ogni anno di attività,
        mo più avanti).                     snelli di natura eminentemente tecni-  presenteranno le relative iniziative
        Le Aree e le Task Force: Abbiamo    ca che svolgeranno la propria azione   attuative e un cronoprogramma che
        portato avanti una piccola rivolu-  a vantaggio e/o a supporto di attività   permetterà l’individuazione di indica-
        zione nelle Aree. L’Area e-Cardio è   progettuali, formative, di ricerca e   tori misurabili a breve-medio termine,
        stata omologata con la Commissione   di comunicazione di altri organi e   che saranno oggetto di valutazione
        del Sito WEB ANMCO-Fondazione,      organismi ANMCO; esse hanno un      operativa da parte del Presidente e
        mentre è stata creata l’Area Giovani,   Referente stabile che rimarrà in cari-  del Consiglio Direttivo. Voteremo in
        per cui mi sono fortemente battuto e   ca per due anni e che potrà cooptare   Assemblea la loro integrazione nello
        alla quale credo per l’originalità delle   fino ad un massimo di due esperti   Statuto ANMCO.
        idee che mi aspetto allo scopo di dare   ad hoc, individuati di volta in volta   L’offerta formativa: In aggiunta
        spazio e creatività culturale alla nuova   per la conduzione di singoli progetti   al Congresso Nazionale, di cui ho
        generazione di Cardiologi ANMCO     da svolgere in un tempo determina-  abbondantemente riferito nelle
        che credono nella possibilità di un   to. A fronte di questo nuovo assetto   pagine precedenti, sono state attivate
        nuovo futuro per la nostra disciplina   organizzativo è stato varato un nuovo   interessanti Campagne Educazionali
        e vorranno distinguersi e mettersi in   Regolamento per il funzionamento e   Nazionali: I bisogni insoddisfatti della
        gioco per il futuro della nostra Asso-  l’organizzazione delle Aree, in modo   cardiopatia ischemica cronica. Siamo
        ciazione, stimolandoli a impegnarsi   tale da rendere il loro operato ancora   in linea con le linee guida: possiamo
        per diventare i veri “artefici del nostro   più efficiente ed efficace. I Chairper-  fare meglio? (dopo lo start up del 22
        domani”. Le Aree sono state integrate   son e i Referenti delle Task Force,   gennaio a Firenze, si sono svolti tutti












                                                                 “non è la più forte

                                                        delle specie che sopravvive,
                                                              né la più intelligente,

                                                             ma quella più reattiva

                                                                  ai cambiamenti”.

                                                                       charles darwin














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