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d AL P R e S iden T e

l’ANMCO che cambia, che con un sicurezza e della privacy e introdotta
programma ricco e impegnativo nello una nuova gestione dei contratti e dei
svolgimento per la strategicità e la documenti di lavoro relativi ai dipen-
complessità delle tematiche trattate denti dell’ANMCO e del Centro Servizi,
hanno offerto la possibilità di una ottenendo centralizzazione e risparmio
proficua e costruttiva discussione su nella produzione di attività amministra-
tanti temi agli Organi e Organismi tive e contabili, frutto del desiderio di
dell’ANMCO, per gettare le basi per agire in un regime di massima traspa-
una rinnovata Cardiologia, forte dei renza); Dipartimento Segreteria Gene-
successi del passato, che saprà esse- rale, Formazione Scientifica (l’unico a
re continuo riferimento culturale e Segreteria e il Centro Studi più aperti carattere funzionale, che rappresenta
organizzativo per le Istituzioni e per e meno afflitti da una pesante burocra- il trait d’union con gli altri e presiede
le nuove generazioni di Cardiologi. zia amministrativa, in modo che ogni all’armonizzazione dell’attività da loro
Inoltre sono stati piantati i pilastri per singolo associato si senta effettivamente svolta); Dipartimento Soci-Regioni,
la costruzione di progetti di più lunga il vero protagonista della nostra grande Patrocini e rapporti con le Società
percorrenza e che, partendo con me, realtà associativa. È l’Associazione che Scientifiche Estere (la vera interfaccia
passeranno attraverso il prossimo deve essere al servizio dei Soci, e non e il primo concreto contatto tra la
Presidente del 2016 Andrea Di Le- viceversa. Alcuni di questi cambiamenti periferia e il centro, che porta con sé
narda e, oltre, a chi verrà dopo. Una sono stati il risultato di un sofferto e molte novità che spero annullino pian
condivisione e una comunione d’in- difficile percorso decisionale, condiviso piano quella sensazione di lontananza
tenti che anima e dà forza a questo con il Consiglio Nazionale. Mi riferisco e distacco dall’ANMCO, di farragino-
Consiglio Direttivo per portare avanti alla ristrutturazione organizzativa e sità dei percorsi, che è maturata nel
tante iniziative che hanno coinvolto funzionale del patrimonio lavorativo tempo in alcuni Associati. È stato varato
e coinvolgeranno sempre più i Soci della Segreteria e dell’Amministrazio- un nuovo Regolamento delle Sezioni
ANMCO, che sono i veri protagonisti ne ANMCO legata alle contingenze Regionali ANMCO, che ha trovato una
del cambiamento in atto, il vero cuore economiche, che ha comportato una reale e positiva accoglienza da parte dei
pulsante dell’ANMCO. Alcune novità riduzione del numero dei dipendenti, Presidenti Regionali, con sostanziali
che stiamo realizzando in questi mesi scelta dolorosa quanto improrogabi- novità in termini di maggiori fondi mes-
sono proprio il risultato delle richie- le, abolendo nel contempo le figure si a disposizione per dar vita alle loro
ste e dei suggerimenti dei nostri Soci dirigenziali (come dirigenti della nostra progettualità e di maggiore chiarezza
che per primi hanno manifestato che Associazione bastano i componenti del nelle regole che presiedono l’attività
l’abito ANMCO cominciava a stare CD). Le attività amministrative sono formativa a livello locale. Quindi una
loro stretto. Perfino il logo ANMCO state riorganizzate in quattro Diparti- nuova ANMCO anche sotto questo
è stato riattualizzato in quest’ottica: menti, uno funzionale e tre organizzati- profilo, in modo che ogni singolo socio
pur mantenendo le caratteristiche di vi, ognuno dedicato a uno o più settori si senta effettivamente il vero prota-
sempre è stato arricchito nella forma, di attività: Dipartimento Amministrativo gonista, al centro della nostra grande
conferendogli una tridimensionalità Economico-Finanziario-Ufficio Legale realtà associativa. In questo settore di
che sembra quasi farlo protendere (riorganizzato a partire da un sistema di attività deve essere ricordato il nuovo
verso i nostri Soci; è come se letteral- protocollazione, esteso a tutti i setto- Regolamento per l’ottenimento della
mente andasse loro incontro. ri di attività della Segreteria, che ha Fellowship ANMCO; di pari passo é
Le innovazioni nell’organizzazione permesso di migliorare sensibilmente stata elaborata tutta una nuova serie di
interna: Insieme al nuovo Consiglio la gestione e l’archiviazione documen- servizi dedicati ai Fellow ed è stata istitu-
Direttivo abbiamo lavorato all’obiettivo tale; sono stati inoltre messi in atto una ita anche la figura del Fellow Emerito);
di rendere i rapporti dei Soci con la serie di provvedimenti a tutela della Dipartimento Comunicazione&Cultura

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