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d al  c O n S i G li O  d irettiv O

                 di pasquale Caldarola a noMe del ConsiGlio direttivo anMCo







              La riorganizzazione della



                   Cardiologia in epoca di



        pandemia da SARS - CoV - 2



              Il Position Paper ANMCO






        La Pandemia COVID ha                per ictus, per bypass aortocoronarico.  in tutte le aziende, anche in connes-
        rappresentato un evento di carattere   revisione degli aspetti          sione tra ospedale e territorio, che ga-
        eccezionale, imprevisto ed inatteso   strutturali, organizzativi e      rantisca una opportuna omogeneità e
        che ha colto tutti impreparati,     tecnologici                         continuità di percorsi, una condivisio-
        decisori pubblici, personale sanitario,   Superata l’emergenza COVID-19   ne di risorse e di processi formativi;
        industria del settore farmaceutico   certamente non sarà più possibile   • strutturare ed implementare i Per-
        e non, con gravi conseguenze:       rimanere nelle condizioni pre-      corsi Diagnostico Terapeutici Assi-
        sovraccarico delle strutture        pandemia e sarà necessaria e        stenziali (PDTA) per le più frequenti
        ospedaliere con stravolgimento della   indispensabile una nuova visione del   patologie cardiovascolari (SCA, scom-
        loro organizzazione, deficienza del   SSN, dell’organizzazione dei reparti per   penso cardiaco, aritmie, post-SCA),
        sistema territoriale in tutte le sue   acuti, un’evoluzione del sistema salute   che facilitino il raccordo tra le diverse
        articolazioni. Il tutto peggiorato dalla   per affrontare in maniera adeguata   figure coinvolte nella gestione del
        mancanza di un approccio unico ed   la presa in carico delle cronicità. È   paziente e che puntino a creare un
        unitario alle problematiche emerse,   fondamentale ribadire il ruolo degli   “ponte” efficace con il territorio, per
        ma fronteggiato con disuguaglianze   ospedali orientati alla cura dell’acuto,   garantire un adeguato piano assisten-
        territoriali e sociali. L’impatto della   ma opportunamente potenziati nei vari   ziale delle cure;
        pandemia da sindrome respiratoria   aspetti tecnologici e di risorse umane,   • ridisegnare le reti cliniche alla luce
        acuta severa coronavirus 2 (SARS-   verosimilmente orientati ad una     dell’esperienza vissuta, ridefinendo i
        CoV-2) in ambito cardiovascolare    maggiore flessibilità e modularità di   ruoli dei centri spoke ed hub, ma an-
        è stato particolarmente devastante,   tipo strutturale ed organizzativo.  che degli ospedali di prossimità;
        causando un drastico calo di circa   È giunto il momento di:            • investire in sanità digitale per per-
        il 30-40% dei ricoveri per sindrome   • proporre standard di personale   mettere la creazione di reti di inter-
        coronarica acuta (SCA) e scompenso   adeguati;                          connessione tra reparti di dimissione
        cardiaco. Di fatto si è assistito ad un   • adeguare le strutture di ricovero   e paziente, tra centri hub e spoke,
        grave ritardo nel ricorso alle cure   per acuti con predisposizione di aree   tra diversi specialisti coinvolti nella
        mediche di pazienti affetti da infarto   “grigie” di osservazione e di aree di   gestione del paziente acuto o cronico
        miocardico con sopraslivellamento   isolamento;                         multimorbido, pensando ad un futu-
        del tratto ST (STEMI), nonché       •  potenziare le dotazioni tecnologiche;  ro del SSN basato su processi di cura
        una forte contrazione dei ricoveri   • rendere più appropriati i vari set-  in continuità tra ospedale e territorio
        per infarto miocardico senza        ting assistenziali;                 e integrati in una reale gestione mul-
        sopraslivellamento del tratto ST    • applicare il modello dipartimentale   tidisciplinare;
        (NSTEMI), per embolia polmonare,    cardiovascolare, non implementato   • dare supporto ai colleghi delle Aree


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